1.前言
　　考勤管理是人事管理工作中比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)于企事業(yè)單位充分利用人力資源具有重要的應(yīng)用價(jià)值?？记诠芾硐到y(tǒng)是企事業(yè)單位用于記錄員工遲到、早退、缺席和請(qǐng)假等出勤情況信息，并提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的管理信息系統(tǒng)。系統(tǒng)所記錄、管理的信息直接與員工的考核相，也直接關(guān)系到工資調(diào)整和職稱(chēng)晉升等員工的直接經(jīng)濟(jì)利益。
　　人工考勤管理系統(tǒng)，由專(zhuān)門(mén)的考勤員完成考勤工作。傳統(tǒng)的考勤制度，存在很多弊端，比如浪費(fèi)人力、效率低下;存在弄虛作假現(xiàn)象;考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確;考勤統(tǒng)計(jì)復(fù)雜繁重，難以保證統(tǒng)計(jì)結(jié)果的正確性、及時(shí)性。打卡鐘打卡考勤采用一次性紙卡，需經(jīng)常購(gòu)買(mǎi);卡片易損壞丟失、壽命短，卡鐘及控制系統(tǒng)維修頻繁，影響工作;存在代打卡現(xiàn)象[1]。
　　指紋考勤方式利用人體指紋所具有的*性、排他性實(shí)現(xiàn)考勤管理，但現(xiàn)代指紋技術(shù)尚未*成熟，還存在價(jià)格昂貴，讀取指紋速度較慢，判別精度低，可能由于讀頭清潔問(wèn)題和員工手指油膩等原因無(wú)法讀取等問(wèn)題，應(yīng)用場(chǎng)合也受到一定的限制，適用于考勤人數(shù)較少的單位;由于絕大部分指紋考勤也采用了代碼考勤的方式，所以無(wú)法杜絕虛假考勤的產(chǎn)生。人臉識(shí)別考勤方式和聲音識(shí)別方式同樣存在著與指紋考勤方式相似的問(wèn)題，技術(shù)上更不成熟，大規(guī)模應(yīng)用還有待時(shí)日。
　　本系統(tǒng)采用目前zui流行的非接觸式智能卡，結(jié)合電子攝像技術(shù)和單片機(jī)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了考勤時(shí)的實(shí)時(shí)監(jiān)控，在員工考勤刷卡的同時(shí)將其電子圖片發(fā)送到服務(wù)器，杜絕了代打卡的問(wèn)題，提高了考勤效率，具有很大的研究意義和應(yīng)用前景。
　　2.系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)
　　2.1非接觸式智能卡
　　非接觸式智能卡，繼承了接觸式智能卡容量大、安全性高的特點(diǎn)，同時(shí)也克服了以接觸方式工作的智能卡無(wú)法避免的缺點(diǎn)，如觸點(diǎn)磨損、污染、靜電以及插卡不便等，使非接觸式智能卡的使用更加自由，應(yīng)用更加廣泛。非接觸式智能卡的主流技術(shù)是PHILIPS公司的Mifare技術(shù)，而且已經(jīng)被制定為標(biāo)準(zhǔn)：ISO/IEC14443TYPEA標(biāo)準(zhǔn)。歐洲一些較大的智能卡制造商和讀寫(xiě)設(shè)備制造商以及智能卡軟件設(shè)計(jì)公司大都以Mifare技術(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，從而進(jìn)一步推進(jìn)了智能卡技術(shù)的發(fā)展。
　　隨著非接觸式智能卡的高度安全保密性的日益提高，隨著制造技術(shù)和相關(guān)理論的完善、發(fā)展，微電子技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合在一起，已經(jīng)將智能卡技術(shù)應(yīng)用到卡、金融卡、、交通、醫(yī)療、身份證明、智能付費(fèi)等應(yīng)用領(lǐng)域。提高了人們生活和工作的現(xiàn)代化程度。
　　2.2網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)環(huán)境
　　利用現(xiàn)代企業(yè)擁有的覆蓋企業(yè)內(nèi)部的高速局域網(wǎng)，通過(guò)自己的服務(wù)器接入Internet，建立供公司內(nèi)部，并在此基礎(chǔ)上建立一套新型的基于WebServer的考勤管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言采用功能強(qiáng)大的C#.NET，后端數(shù)據(jù)庫(kù)采用SQL2000，服務(wù)器使用Windows2000操作系統(tǒng)，安裝IIS6.0，同時(shí)各個(gè)客戶(hù)端需要安裝Win98以上版本。系統(tǒng)以C/S模式進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)采集，用B/S模式進(jìn)行實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集，便于實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上數(shù)據(jù)共享。
　　2.3系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)
　　2.3.1硬件系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
　　系統(tǒng)采用單片機(jī)作為核心處理器，攝像模塊的主要功能是在考勤的同時(shí)進(jìn)行電子攝像;通訊模塊主要進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的通訊處理;讀寫(xiě)模塊對(duì)非接觸式智能卡進(jìn)行讀寫(xiě)操作;時(shí)鐘電路即提供時(shí)鐘功能;存儲(chǔ)模塊主要是對(duì)主要數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ)和緩存;電源模塊對(duì)整個(gè)系統(tǒng)提供合適、穩(wěn)定的電源。
　　如圖2所示，系統(tǒng)包括九個(gè)主要模塊：卡片發(fā)行模塊的主要功能是注冊(cè)用戶(hù)，對(duì)新卡進(jìn)行初始化，將持卡人的基本信息寫(xiě)入卡片;參數(shù)設(shè)置主要負(fù)責(zé)修改考勤系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊的默認(rèn)設(shè)置，如設(shè)置考勤參數(shù)，處理特殊考勤等;考勤模塊負(fù)責(zé)用戶(hù)考勤時(shí)對(duì)卡片的讀寫(xiě);監(jiān)控模塊即在考勤的同時(shí)進(jìn)行電子攝像;考勤報(bào)表的主要功能是用戶(hù)統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，如日?qǐng)?bào)表，月報(bào)表，出勤明細(xì)，出勤統(tǒng)計(jì)等;員工管理主要對(duì)員工的信息進(jìn)行管理，并負(fù)責(zé)請(qǐng)假，銷(xiāo)假等功能;刪除記錄負(fù)責(zé)對(duì)退休，離開(kāi)公司等用戶(hù)進(jìn)行記錄刪除;退出系統(tǒng)負(fù)責(zé)安全，穩(wěn)定的退出系統(tǒng);幫助系統(tǒng)則提供本系統(tǒng)的相關(guān)幫助，使用戶(hù)更加方便的使用本系統(tǒng)。
　　3.系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)
　　3.1系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)現(xiàn)
　　在系統(tǒng)中與數(shù)據(jù)庫(kù)交互部分均采用標(biāo)準(zhǔn)的SQL語(yǔ)言[4]，這樣可以提供系統(tǒng)的通用性，從而使后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)可以采用多種數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，如：MSAccess，MSSQLServer或者Oracle，可以提供用戶(hù)的需求進(jìn)行選擇。
　　考慮到職員簽到、簽退操作會(huì)發(fā)生在上、下班高峰這一很短的時(shí)段之內(nèi)，加之考慮到系統(tǒng)數(shù)據(jù)量大，安全控制等因素，本系統(tǒng)采用了并發(fā)訪問(wèn)能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)管理能力強(qiáng)、安全控制措施健全的SQLServer數(shù)據(jù)庫(kù)，為了實(shí)現(xiàn)靈活的報(bào)表統(tǒng)計(jì)功能，在SQLServer中建立名稱(chēng)為“kqgldb”數(shù)據(jù)庫(kù)，作為考勤系統(tǒng)的后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，系統(tǒng)中的幾個(gè)表如下所示。
　　人員登記表（RYDJB），記錄職員ID號(hào)、姓名、部門(mén)ID、行政級(jí)別ID、權(quán)限ID、密碼、人員圖片信息。
　　簽到登記表（QDDJB），記錄職員ID號(hào)、簽到機(jī)器編號(hào)、簽到和簽退時(shí)間、留言。
　　部門(mén)登記表（BMDJB），記錄部門(mén)ID號(hào)、名稱(chēng)、主管*ID號(hào)。
　　行政級(jí)別表（XZJBB），記錄行政級(jí)別ID號(hào)、行政級(jí)別名稱(chēng)。
　　權(quán)限級(jí)別表（QXJBB），記錄操作權(quán)限解別ID號(hào)、權(quán)限級(jí)別名稱(chēng)。
　　請(qǐng)假登記表（QJDJB），記錄請(qǐng)假人員ID，起假日期、到假日期、事由。
　　機(jī)器編號(hào)表（QDJQB），簽到機(jī)器編號(hào)，簽到機(jī)器所在場(chǎng)所。
　　上班時(shí)間表（SXBSJ），記錄上下班時(shí)間
　　3.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集方式
　　系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集主要分為兩大部分：考勤數(shù)據(jù)和圖片數(shù)據(jù)。考慮到本系統(tǒng)的性能要求，管理系統(tǒng)使用B/S模式，數(shù)據(jù)采集使用C/S模式?？记跀?shù)據(jù)通過(guò)無(wú)接觸式刷卡的方式進(jìn)行采集，數(shù)據(jù)的處理則由服務(wù)器上的軟件進(jìn)行處理;圖片數(shù)據(jù)通過(guò)刷卡時(shí)觸發(fā)進(jìn)行電子攝像而獲得，其數(shù)據(jù)同樣要上傳至服務(wù)器。
　　3.3考勤條件的設(shè)定、統(tǒng)計(jì)和查詢(xún)
　　考勤管理信息系統(tǒng)對(duì)工作班次、節(jié)假日、請(qǐng)假種類(lèi)進(jìn)行設(shè)定;其中，班次設(shè)定：新增和刪除班次種類(lèi)，班次時(shí)間;節(jié)假日設(shè)定：新增和刪除節(jié)假日種類(lèi)，節(jié)假日時(shí)間;假種設(shè)定：新增和刪除假種。
　　系統(tǒng)的考勤統(tǒng)計(jì)主要是采集考勤數(shù)據(jù)、編輯考勤數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)個(gè)人考勤數(shù)據(jù)、匯總部門(mén)考勤數(shù)據(jù)。其中，考勤數(shù)據(jù)采集：?jiǎn)?dòng)自動(dòng)采集程序，停止自動(dòng)采集程序，監(jiān)視采集信息;考勤數(shù)據(jù)編輯：新增刷卡數(shù)據(jù)，修改刷卡數(shù)據(jù)，刪除刷卡數(shù)據(jù);個(gè)人考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：選擇部門(mén)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，顯示統(tǒng)計(jì)結(jié)果;部門(mén)出勤匯總：選擇部門(mén)，匯總數(shù)據(jù)，顯示匯總結(jié)果。
　　系統(tǒng)的查詢(xún)是按條件來(lái)查詢(xún)個(gè)人和部門(mén)考勤數(shù)據(jù)，及時(shí)對(duì)各類(lèi)報(bào)表的數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢(xún)的。本模塊主要提供給部門(mén)和企業(yè)的*決策使用，通過(guò)本模塊提供的功能，*可以掌握企業(yè)的考勤情況，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題。
　　4.結(jié)束語(yǔ)
　　本考勤管理信息系統(tǒng)在使用過(guò)程中，*性明顯體現(xiàn)，通過(guò)*的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及時(shí)提供準(zhǔn)確的考勤數(shù)據(jù)，能夠真實(shí)地反映員工的出勤情況;系統(tǒng)還提供了各種條件的統(tǒng)計(jì)、查詢(xún)和分析，這對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化、規(guī)范化是具有重要意義的，為人力資源的全面開(kāi)發(fā)、職工的業(yè)績(jī)考核提供了重要的參考依據(jù)，具有現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用價(jià)值。
　　本文作者創(chuàng)新點(diǎn)：在目前流行的智能卡考勤系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，加入了實(shí)時(shí)監(jiān)控的理念，解決了代打卡的問(wèn)題，系統(tǒng)以C/S模式進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)采集，用B/S模式進(jìn)行實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集，便于實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上數(shù)據(jù)共享,可以大幅提高企事業(yè)單位的工作效率。