鑫翼通工地勞務實名制——建筑工地全面實行勞務工實名制
2016年12月30日，龍崗區(qū)在龍園大觀項目現(xiàn)場舉行龍崗區(qū)勞務工實名制管理啟動儀式，觀摩學習實名制設備使用方法。龍崗區(qū)(維穩(wěn)辦)、人力資源局、建筑工務局、住房建及全區(qū)50多家施工企業(yè)代表150多人參加，標志著龍崗區(qū)勞務工實名制管理全面啟動。

據(jù)了解，龍崗區(qū)印發(fā)了《關于開展建筑施工領域拖欠勞務工工資問題專項行動方案》和《關于在建設工程施工現(xiàn)場全面實行勞務工實名制管理的通知》等文件，自2016年12月起，龍崗區(qū)范圍內所有在建工程建設項目必須全面實行勞務工實名制管理;新開工的工程建設項目必須在開工的同時啟動勞務工實名制管理。

啟動儀式上，中建四局介紹了龍園大觀項目實行勞務工實名制管理的經驗做法，龍崗區(qū)住建局局長陳敏講述了勞務工實名制管理工作的重要性，強調了龍崗區(qū)推進該項工作的決心，提出了具體要求。

據(jù)介紹，勞務工實名制管理是指通過完善用工管理制度和加強勞務用工管理，利用科技信息手段，使用實名制管理信息系統(tǒng)，以勞務工二代居民、人臉、虹膜等和有效識別設備為載體，動態(tài)反映勞務工身份信息、用工情況、勞動考勤、工資發(fā)放、用工評價的管理制度。

從2016年12月起，龍崗區(qū)所有工程建設項目開始全面實行勞務工實名制管理，施工企業(yè)必須在2016年12月31日前完成勞務工實名制管理工作，2017年10月31前全面實現(xiàn)信息化勞務工實名制管理，并實現(xiàn)與人力資源、住房建設部門數(shù)據(jù)共享。從2017年開始，對未開展勞務工實名制管理工作或弄虛作假、實名制管理形同虛設的工程建設項目一律通報批評，并責令整改;未及時整改的，依照相關規(guī)定責令停工。

深圳鑫翼通住建局勞務實名制對接成功。