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當(dāng)前位置:北京和利時(shí)電機(jī)技術(shù)有限公司>>公司動(dòng)態(tài)>>為創(chuàng)新喝彩-和利時(shí)系統(tǒng)工程入圍百家潛力企業(yè)
中小企業(yè)無(wú)業(yè)可守,不進(jìn)則退,持續(xù)創(chuàng)新能力讓它們中的一小批脫穎而出。 在私有經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,沒(méi)有一家大企業(yè)不是從中小企業(yè)發(fā)展而來(lái),中小企業(yè)不夠穩(wěn)定,但沒(méi)有大企業(yè)的壁壘森嚴(yán),創(chuàng)業(yè)者的洞察力、想像力以及個(gè)人風(fēng)格得以盡情展現(xiàn);的中小企業(yè)更為投資人提供了分享未來(lái)的機(jī)會(huì),在任何商業(yè)社會(huì),中小企業(yè)都是經(jīng)濟(jì)中zui活躍的因素.按照中國(guó)政府對(duì)“中小企業(yè)”的規(guī)模定義,目前“中小企業(yè)”占中國(guó)企業(yè)總戶數(shù)的99%以上,資產(chǎn)總額占50%,銷(xiāo)售額占60%。不過(guò),數(shù)量龐大的中小企業(yè)只有一小部分能夠?qū)懗銎恋纳虡I(yè)故事。是哪些因素決定了它們各自的命運(yùn)7 《福布斯》中文版對(duì)8,000 余家中國(guó)中小企業(yè)進(jìn)行了,審視,跟去年一樣,我們根據(jù)其成長(zhǎng)性和贏利能力等指標(biāo)評(píng)出了100家潛力的中小企業(yè)。今年上榜企業(yè)平均總資產(chǎn)規(guī)模為3.66 億元,銷(xiāo)售收入規(guī)模為3.04 億元;在過(guò)去三年中,上榜企業(yè)平均銷(xiāo)售增長(zhǎng)率達(dá)到96%,平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到145%,平均率為14%,平均凈資產(chǎn)回報(bào)率為32%,平均利潤(rùn)率達(dá)到15%。 比這些統(tǒng)計(jì)數(shù)字更有意義的是,我們發(fā)現(xiàn)“創(chuàng)新”是很多上榜企業(yè)的共同點(diǎn)。事實(shí)上,對(duì)于許多初創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō),只有創(chuàng)新才能求生存。空中網(wǎng)(*4位)在創(chuàng)立之初舉步維艱,2003 年憑借開(kāi)創(chuàng)性地將電影和手機(jī)無(wú)線數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)相結(jié)合,終于開(kāi)啟了贏利之門(mén),并由此走上高速增長(zhǎng)之路。而上海微創(chuàng)醫(yī)療(*24位)也在2001年整個(gè)公司陷入危機(jī)時(shí)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行了大刀闊斧的技 已經(jīng)有一定規(guī)模的中小企業(yè)也是如此。成立于1994年的握奇數(shù)據(jù)(*1名)之所以能保持10 余年的增長(zhǎng),靠的是不斷的技術(shù)及應(yīng)用創(chuàng)新,現(xiàn)在握奇數(shù)據(jù)的智能卡已不僅應(yīng)用在電信、金融、交通等領(lǐng)域,甚至拓展應(yīng)用到日常生活中的水電燃?xì)馐召M(fèi)和控制。而成立于1995 年的杭州艾康生物技術(shù)(*58位)建立了近300 人的研發(fā)隊(duì)伍,每年的研發(fā)投入達(dá)到銷(xiāo)售收入的15%。相應(yīng)的回報(bào)是,過(guò)去三年公司銷(xiāo)售額保持了46%的平穩(wěn)增長(zhǎng)。 對(duì)于*,由于行業(yè)變化日新月異,創(chuàng)新是安身立命的根本。從事危廢處理的深圳東江環(huán)保對(duì)研發(fā)的投入基本保持每年50%的增長(zhǎng),短短3年間研發(fā)投入超過(guò)2,000萬(wàn)元,獲得了兩項(xiàng)實(shí)用新型和3項(xiàng)通過(guò)初審的,給公司帶來(lái)了87%的平均銷(xiāo)售增長(zhǎng)。實(shí)際上,傳統(tǒng)行業(yè)同樣需要?jiǎng)?chuàng)新才能保持企業(yè)的持久競(jìng)爭(zhēng)力。木梳子看起來(lái)zui沒(méi)有技術(shù)含量,但重慶譚木匠工藝品公司(*66位)卻已設(shè)計(jì)出近2500個(gè)木梳品種,并享有12項(xiàng)技術(shù)。 上述的企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的方式多種多樣,他們有的聘請(qǐng)領(lǐng)域內(nèi)有才華、有雄心的技術(shù)人才做創(chuàng)業(yè)伙伴,有的與大學(xué)、研究所合作,有的創(chuàng)業(yè)者自己就是技術(shù)專(zhuān)家,還有的什么都沒(méi)有——除了對(duì)自己產(chǎn)品的熱愛(ài)和孜孜不倦的工作。他們中的大多數(shù)并不是一開(kāi)始就見(jiàn)到了后來(lái)改變企業(yè)命運(yùn)的創(chuàng)新成果——在持續(xù)創(chuàng)新這個(gè)領(lǐng)域中,zui重要的原則就是:嘗試可以不止一次,新想法永遠(yuǎn)值得鼓勵(lì)。
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