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      步科電氣-扎扎實(shí)實(shí)做品牌

      ——(步科電氣)扎扎實(shí)實(shí)做品牌

      發(fā)布時(shí)間:2009年02月16日 19:17來源:智能制造網(wǎng) 編輯:人氣:11907


        2008年對于步科電氣(原步進(jìn)科技)來說,的確是風(fēng)生水起的一年。品牌升級、進(jìn)軍國外市場、旗下產(chǎn)品品牌eView HMI以及Kinco PLC成功應(yīng)用于奧運(yùn)會(huì)主體育場鳥巢等一系列事件,都讓它站在了中國工控行業(yè)的前沿。

        記者:聽聞步科電氣旗下產(chǎn)品品牌eView HMI以及Kinco PLC成功應(yīng)用于奧運(yùn)會(huì)主體育場鳥巢,這不僅是貴司的一個(gè)榮譽(yù),它也是中國工控品牌的榮譽(yù),首先向您和貴公司表示熱烈祝賀!您能跟我們描述一下現(xiàn)在的心情嗎?

        唐咚:非常感謝你與我們共同分享這一榮譽(yù)與喜悅。這的確是個(gè)激動(dòng)人心的消息,也是對我以及我們公司全體員工大的鼓勵(lì)。中國盛事,百年奧運(yùn),我們自己將與我們的產(chǎn)品共同見證這歷史的榮耀時(shí)刻。奧運(yùn)場館項(xiàng)目對于所有產(chǎn)品的應(yīng)用都有非常嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),甚至采用了大量的世界品牌。而我們作為中國工控的品牌代表,能夠在這個(gè)項(xiàng)目中與世界品牌并駕齊驅(qū),我們真的為之驕傲。但我并不認(rèn)為這是偶發(fā)事件,我們多年對研發(fā)的大量投入及對產(chǎn)品品質(zhì)的嚴(yán)格把關(guān),才造就今天的成就。實(shí)際上,我們的產(chǎn)品還應(yīng)用在地鐵錢、京津鐵路線這樣的重大項(xiàng)目中,以后還會(huì)應(yīng)用更為廣泛。中國的市場是世界大的市場,能做到中國,就有可能成為世界,這樣的市場前景應(yīng)該是對中國企業(yè)家好的鞭策。而我們正為之努力!

        記者:2008年步科電氣的形象發(fā)生了一個(gè)質(zhì)的變化,進(jìn)行了品牌整合升級大行動(dòng),使企業(yè)結(jié)構(gòu)更為緊湊,市場策略更為清晰明朗,那么這種是基于何種考慮而產(chǎn)生的呢?

        唐咚:2008年,步科電氣進(jìn)行了品牌整合升級大行動(dòng),是步科電氣發(fā)展到一定階段,為實(shí)現(xiàn)培育強(qiáng)勢民族工控品牌和進(jìn)入國際市場的目標(biāo),從企業(yè)整體經(jīng)營拓展的需要出發(fā),在目標(biāo)市場不斷升級、管理手段不斷創(chuàng)新和管理水平不斷提高的同時(shí),使品牌形象、內(nèi)涵和傳播同步升級,并終促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益迅速發(fā)展。

        記者:步進(jìn)科技品牌升級為步科電氣的意義體現(xiàn)在哪些方面?

        唐咚:為打造一個(gè)更國際化、更現(xiàn)代化的品牌形象,從2008年3月1日始,步進(jìn)科技全資子公司上海步科電氣有限公司成為新的公司總部,并以Kinco作為新的公司品牌,實(shí)施全球范圍內(nèi)的品牌推廣策略。通過此次品牌升級,步科電氣實(shí)現(xiàn)了對品牌形象的全面梳理,包括對品牌標(biāo)識、品牌字體、品牌包裝和辦公場所在內(nèi)的視覺傳遞要素的梳理,從而使公司視覺系統(tǒng)更具有一致性、傳承性和延續(xù)性。此外,公司還進(jìn)行了一系列的內(nèi)部營銷和外部營銷活動(dòng),從而使企業(yè)營銷所有環(huán)節(jié)包括技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量、市場營銷和經(jīng)營管理都聯(lián)動(dòng)起來。品牌升級并非是單純的視覺形象升級,它更是對對客戶更深層次的承諾,技術(shù)升級、品質(zhì)升級、服務(wù)升級、管理升級等各個(gè)方面。而這正是我們做這件事情的更長遠(yuǎn)的意義。

        記者:品牌升級后步科電氣的發(fā)展和壯大將是如何規(guī)劃的?側(cè)重點(diǎn)在哪些方面?有些怎樣的具體措施和計(jì)劃?

        唐咚:公司自1996年成立至今已經(jīng)12年了,回顧過去的12年,我們幾乎都是準(zhǔn)確地按三年一個(gè)臺(tái)階一步一步成長。2008年-2010年是步進(jìn)科技發(fā)展的第五個(gè)三年,在這個(gè)三年里,我們將以一個(gè)更嶄新的姿態(tài)邁向一個(gè)新臺(tái)階。品牌升級后,步科電氣緊接著將會(huì)進(jìn)行市場深耕,實(shí)現(xiàn)制造、管理和銷售銜接。

        在市場深耕方面,公司調(diào)整的組織體系、人員配備,改進(jìn)了員工業(yè)績考核與激勵(lì)方式,具體措施包括行業(yè)經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理崗位的設(shè)置,項(xiàng)目組制度的建立。2008年,公司還引進(jìn)CRM顧客關(guān)系管理系統(tǒng),構(gòu)建客戶數(shù)據(jù)庫,并根據(jù)信息對客戶分類管理,將來我們還會(huì)根據(jù)這個(gè)去認(rèn)識客戶需求,針對他們?nèi)ラ_發(fā)產(chǎn)品和服務(wù)。從而實(shí)現(xiàn)真正的“面向市場,以用戶為導(dǎo)向”。

        在產(chǎn)品開發(fā)方面,我們將不斷改進(jìn)產(chǎn)品工藝,進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新。目前,步科電氣針對中市場開發(fā)的MT4000E系列和MT5000系列工業(yè)人機(jī)界面,都采用了Ethernet技術(shù),可以連接打印機(jī),支持USB下載,多個(gè)人機(jī)界面還可以任意組網(wǎng),加上簡單友好的編程界面,可以幫助客戶快速實(shí)現(xiàn)理想功能。

        在管理方面,步科電氣將逐步建立集團(tuán)化管理與整合的能力,發(fā)展一套成熟的子公司治理模型,構(gòu)建跨區(qū)域的項(xiàng)目合作模式,同時(shí),我們還需要進(jìn)一步地培養(yǎng)和引進(jìn)人才。

        同時(shí),我們會(huì)加快品牌國際化的進(jìn)程,2008年我們已走出,先后計(jì)劃在漢威諾、印度孟買、紐倫堡、俄羅斯進(jìn)行展會(huì)宣傳,現(xiàn)在我們已成功在漢諾威、印度孟買參展,并受到當(dāng)?shù)乜蛻襞c代理商的親睞,這為我們的國際化品牌戰(zhàn)略邁出了步。未來的目標(biāo)我們是希望直接在海外設(shè)立辦事處或子公司。而我們正在為這個(gè)目標(biāo)不懈地努力著。

        記者:請問步科電氣的企業(yè)理念是什么?您在管理、營銷和服務(wù)方面是怎樣進(jìn)行創(chuàng)新的?有什么心得?

        唐咚:步科電氣的經(jīng)營理念是“以人為本,追求”和“長遠(yuǎn)發(fā)展,創(chuàng)造輝煌”,根本目標(biāo)是“創(chuàng)造大價(jià)值”,包括“為人類社會(huì)創(chuàng)造大價(jià)值,為公司客戶創(chuàng)造大價(jià)值,為公司員工創(chuàng)造大價(jià)值”。“以人為本”,人是重要的,組建具有很強(qiáng)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),并按照既定的目標(biāo)一往無前的工作,企業(yè)才會(huì)有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

        步科電氣提倡自由討論,平等協(xié)商,營造一個(gè)純潔的積極向上的企業(yè)文化。我們要求管理干部關(guān)懷下屬,尊重下屬,幫助他們改善績效,并為他們創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。我們還要建立良好的內(nèi)部溝通機(jī)制,保證在部門之間和員工之間建立坦誠的、友善的、有利于解決問題的溝通文化。無論是管理、營銷和服務(wù)我們都需要踏踏實(shí)實(shí)、不驕不躁地一步一步前進(jìn),我們從不奢望能像吃了激素一樣迅速強(qiáng)大起來,也不奢望通過捷徑一朝一夕就把品牌樹立起來。即使多年來在工控市場上贏得了客戶的贊譽(yù),我們也不驕不躁。因?yàn)槲覀兩钪?,具巨大市場潛力的中國,將?huì)引來了更多國際投資者對中國市場的青睞,未來工控市場快速發(fā)展是必然的,同時(shí)競爭也將會(huì)越來越激烈,民族品牌的發(fā)展必將經(jīng)受更艱巨的考驗(yàn),而步科電氣面對考驗(yàn)的姿態(tài)是——踏踏實(shí)實(shí)做品牌。


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