智能制造網(wǎng)APP
智能制造網(wǎng)手機(jī)站
智能制造網(wǎng)小程序
智能制造網(wǎng)官微
智能制造網(wǎng)服務(wù)號(hào)
智能控制
機(jī)器人
儀器儀表
物聯(lián)網(wǎng)
3D打印
工業(yè)軟件
回放
品牌
爽風(fēng)
每年春節(jié)過(guò)后，都會(huì)迎來(lái)一輪招聘和求職黃金期，俗稱“金三銀四”。企業(yè)主們可以借著這波機(jī)會(huì)找到需要的人才，以彌補(bǔ)年前的人員流失；畢業(yè)生們能夠借此獲取第一份工作，并快速走上社會(huì)；與此同時(shí)，跳槽者們也能通過(guò)更多選擇獲取到晉升或轉(zhuǎn)型的機(jī)會(huì)。
總而言之，“金三銀四”的春季招聘對(duì)于大家來(lái)說(shuō)非常重要！但在受疫情嚴(yán)重影響的當(dāng)下，屬于2020年的春季招聘卻遲遲未來(lái)，這不禁讓人疑惑：今年的招聘黃金期是否還能夠存在？如果存在，特殊形勢(shì)下將通過(guò)何種形式來(lái)開(kāi)展呢？實(shí)際效果又會(huì)否令人滿意呢？
帶著這些問(wèn)題，今天我們不妨一起走進(jìn)“疫情時(shí)期的春招現(xiàn)場(chǎng)”！
疫情影響春招，但各方的需求仍在
當(dāng)前，鑒于新冠肺炎疫情的嚴(yán)峻防控形勢(shì)，要說(shuō)其沒(méi)有對(duì)今年的春季招聘造成任何影響，顯然是沒(méi)人信的。事實(shí)也是如此，自疫情暴發(fā)以來(lái)，國(guó)家為保障民眾健康安全所采取的高校推遲開(kāi)學(xué)、企業(yè)延期上班、人員居家隔離等措施，無(wú)一不對(duì)招聘潮的正常開(kāi)啟造成了嚴(yán)重破壞。
不少專(zhuān)家就曾表示，新冠肺炎疫情將會(huì)讓傳統(tǒng)的招聘旺季出現(xiàn)“倒春寒”現(xiàn)象。例如企業(yè)線下招聘關(guān)閉、部分校招延后、員工跳槽暫緩、部分崗位縮減或取消等等，讓本該熱鬧的年后招聘仿佛被按下“慢放鍵”。不過(guò)，他們同時(shí)也表示，招聘黃金季雖然會(huì)遲到，卻不會(huì)缺席。
因?yàn)?，即使在如此?yán)峻的形勢(shì)下，各方主體依然有強(qiáng)勁的招聘和求職需求。
據(jù)BOSS直聘發(fā)布的《2020年春節(jié)后10天人才趨勢(shì)觀察》報(bào)告顯示，2月3日—12日，除了一些處于“生死邊緣”小微企業(yè)對(duì)于新增人才的需求大幅驟減外，大部分中型企業(yè)都只是小幅度放緩需求，同時(shí)千人以上的大企業(yè)甚至大幅增長(zhǎng)了對(duì)人才的整體需求。
這表明，疫情對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)和生存的影響急需人才來(lái)彌補(bǔ)。除開(kāi)一些抗壓能力不足的企業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還是需要引入人才來(lái)恢復(fù)生產(chǎn)力，他們對(duì)于人才的渴望與需求依舊存在，甚至可能更勝以往。只是受疫情影響，可能暫時(shí)無(wú)法有效尋找、聯(lián)系和吸納。
而對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，這部分的需求就更加強(qiáng)烈了。畢竟年前跳槽的員工現(xiàn)在相當(dāng)于處于失業(yè)狀態(tài)，其急需快速就業(yè)來(lái)滿足日常生活需要。這部分人員不在少數(shù)，他們?yōu)榇赫械拇嬖谔峁┝吮匾碛?。與此同時(shí)，每年龐大數(shù)量的應(yīng)屆畢業(yè)生也是不可忽視的一點(diǎn)。
據(jù)人社部新數(shù)據(jù)顯示，今年預(yù)計(jì)將有874萬(wàn)高校畢業(yè)生，比上一年增加了近40萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高。目前，已經(jīng)到了這部分人尋求就業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，由此帶來(lái)的求職需求和熱情都是十分巨大的。而這，無(wú)疑將會(huì)是春季招聘繼續(xù)保持生命力和活力的重要支撐。
形式不是阻礙，科技帶來(lái)多樣發(fā)展
那么，大家的“金三銀四”雖然不會(huì)消失，但疫情防控期間，其又該以何種形式來(lái)保證正常開(kāi)展呢？畢竟延期不會(huì)持續(xù)太久，隨著復(fù)工的逐漸增多，招聘需求的持續(xù)爆發(fā)，招聘潮開(kāi)啟是遲早的事。屆時(shí)該如何應(yīng)對(duì)疫情帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)?zāi)兀?br />
這，或許就要依賴各種智能科技來(lái)提供幫助了！比如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能……
2月6日的時(shí)候，國(guó)家出于高度重視就業(yè)工作考慮，便出臺(tái)了有關(guān)疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的相關(guān)政策通知。其中提到，為避免人與人之間的接觸，人社局要求各地區(qū)暫停舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、筆試、面試活動(dòng)，同時(shí)大力推廣視頻招聘、遠(yuǎn)程面試等新形式。
也就是說(shuō)，國(guó)家號(hào)召疫情期間春招可以借助“云招聘”的形式來(lái)開(kāi)展。各企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，求職者網(wǎng)上求職，同時(shí)企業(yè)利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)進(jìn)行網(wǎng)上視頻遠(yuǎn)程面試考核，并終網(wǎng)上決定公布錄取情況。總而言之，招聘流程全部轉(zhuǎn)移到“云端”和“網(wǎng)上”。
這種形式對(duì)于當(dāng)前特殊時(shí)期的招聘開(kāi)展來(lái)說(shuō)無(wú)疑意義非凡。其既讓春招在疫情期間也能如期舉辦，同時(shí)也更加保障了春招的安全和有序。目前，包括寧波、昆明、呼和浩特等全國(guó)多個(gè)城市都已經(jīng)將春招搬到了網(wǎng)絡(luò)之上，實(shí)際效果也受到了大部分求職者與企業(yè)的認(rèn)可和信賴。
與此同時(shí)，部分高校也開(kāi)展了“云招聘”活動(dòng)，高校利用求職“云指導(dǎo)、云宣講、云雙選、云面試”等方式，讓?xiě)?yīng)屆生能夠線上咨詢求職困惑、手機(jī)觀看企業(yè)宣講、與HR視頻面試，為大家提供了“一條龍”式的線上招聘服務(wù)，從而滿足了大家的迫切求職需求。
當(dāng)然，除了“云招聘、云面試”等方式之外，春節(jié)招聘也可以利用人工智能來(lái)保證進(jìn)行。例如此前俄羅斯就曾研發(fā)應(yīng)用過(guò)一款面試AI系統(tǒng)，能夠輕松勝任面試任務(wù)；同時(shí)英國(guó)沃達(dá)豐、德國(guó)電信和薩瑟蘭等企業(yè)，也都曾使用或準(zhǔn)備使用面試AI，助力面試更加精準(zhǔn)和高效。
不過(guò)相比于“云招聘”來(lái)說(shuō)，“AI面試”在我國(guó)的研發(fā)和應(yīng)用尚不夠成熟，因此實(shí)際中見(jiàn)到的比較少。但它也同樣向我們展示了春季招聘新的形式和可能，我們應(yīng)該對(duì)此保持關(guān)注和期待。未來(lái)，在更多智能技術(shù)的輔助下，或許人們的招聘活動(dòng)將變得更加便捷、高效和多樣。
浙公網(wǎng)安備 33010602000006號(hào)
智能制造網(wǎng)APP
智能制造網(wǎng)小程序
微信公眾號(hào)
