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【中國智能制造網(wǎng) 智造快訊】隨著人工智能發(fā)展加快，各國與各大企業(yè)之間針對人工智能的競爭也愈發(fā)激烈。面對日漸嚴(yán)峻的人才困局，2018年以來三星相繼在多國設(shè)立研究中心，以招募人才、爭奪未來主導(dǎo)權(quán)。
如何贏得人工智能競爭？三星選擇這么做
近年來，人工智能發(fā)展日益升溫。作為科技企業(yè)，韓國三星在人工智能技術(shù)研發(fā)上卻長期落后于一些主要競爭對手。不過，從該公司的戰(zhàn)略調(diào)整來看，其正加大人工智能領(lǐng)域投入，試圖爭奪在這一領(lǐng)域更大的話語權(quán)。
眾所周知，人工智能等科技領(lǐng)域的競爭與人才密切相關(guān)。作為開啟“第四次工業(yè)革命”的“鑰匙”，世界各國未來的發(fā)展核心，人工智能的影響不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟層面，在社會進步與人文發(fā)展等方面也有著至關(guān)重要的作用。而人工智能技術(shù)的研發(fā)與落地，顯然離不開人才的支撐。
因而，無論是各國政府，還是科技巨頭、初創(chuàng)公司，都將人工智能視為提升核心競爭力與發(fā)展主導(dǎo)權(quán)的根本性戰(zhàn)略。但是，目前業(yè)內(nèi)真正的型人才十分稀缺，各類專業(yè)人才也缺口巨大，自然形成了供不應(yīng)求的局面。
據(jù)職場社交平臺領(lǐng)英發(fā)布的《AI領(lǐng)域人才報告》顯示，截至2017年一季度，基于領(lǐng)英平臺的人工智能領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過190萬，其中美國相關(guān)人才總數(shù)超過85萬，高居。為了與競爭對手一較高下，三星就必然要在人才這一項上加快發(fā)力。
2018年以來，三星開始通過各種形式推進其人工智能人才戰(zhàn)略與研究計劃。今年伊始，三星組織了人工智能峰會，召集300名大學(xué)生、技術(shù)專家和學(xué)者參加，探索加速人工智能研究的方法，并開發(fā)人工智能的佳商業(yè)應(yīng)用。
峰會上，三星人工智能研究團隊的拉里·赫克博士強調(diào)，在人工智能產(chǎn)業(yè)內(nèi)進行合作具有很大必要性。接下來，三星將舉辦一系列與人工智能相關(guān)的活動，并成立新的人工智能研究中心，推進人工智能研究與開發(fā)進程。
三星擁有不同級別的人工智能研究機構(gòu)，負(fù)責(zé)人工智能的不同領(lǐng)域。其先進技術(shù)研究院專注于機器學(xué)習(xí)和其他基礎(chǔ)技術(shù)，而三星人工智能中心則專注于將人工智能技術(shù)應(yīng)用于消費產(chǎn)品。
三星設(shè)立新人工智能研究中心的計劃沒有讓大家等太久。2018年3月，三星宣布將在巴黎建立一個人工智能研發(fā)中心，該中心將是該公司繼韓國和美國之后的第三大人工智能研發(fā)基地。當(dāng)時，三星在巴黎擁有一個15人的人工智能團隊，預(yù)計年底前會增加到50人，并終擴張到擁有100多名專家的專業(yè)團隊。
5月份，三星又宣布將在英國劍橋設(shè)立人工智能研究中心。據(jù)悉，該研究中心將由前微軟劍橋大學(xué)研究實驗室負(fù)責(zé)人安德魯·布萊克領(lǐng)導(dǎo)，新的三星人工智能實驗中心預(yù)計招募多達(dá)150名人工智能專家，將三星在英國從事研發(fā)的員工總量提高至400人。
除了韓國本土、美國、法國和英國外，三星還計劃于加拿大多倫多、俄羅斯莫斯科建立人工智能研究中心，以加強該公司的人工智能技術(shù)，并探索以用戶為中心的人工智能技術(shù)的全部潛力。
很顯然，如果將研究中心局限于韓國本土，將不利于吸收其他國家的人才，也不利于在化環(huán)境下掌握人工智能發(fā)展的新形勢。而三星不斷加快在歐美等發(fā)達(dá)國家的人才、研究布局，顯然充分考慮到了人才競爭的重要性，并以此作為快速獲取人才的突破口，從而為其人工智能發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)。
實際上，不只是三星，如美國谷歌等其他科技巨頭同樣將在別國設(shè)立人工智能研發(fā)中心作為人才戰(zhàn)略的一部分。而我國的百度、騰訊等企業(yè)也相繼在美國硅谷等地建立研究機構(gòu)，吸引國外人才加入。可以說，在海外設(shè)立研究中心已經(jīng)成為了許多企業(yè)推進人工智能技術(shù)研發(fā)與落地的關(guān)鍵一環(huán)。
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