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區(qū)塊鏈行業(yè)再現(xiàn)用工荒“高精尖缺”培育難題待破
“平均50K/月，需求十人，工作地點(diǎn)北上廣都可。”
這是近在網(wǎng)上比較火的一條招聘信息。不少網(wǎng)友疑惑，什么樣的工作能達(dá)到50k/月？BOSS為何愿意開(kāi)出這樣的薪資待遇？這樣的工作難道不該一搶而空嗎？
針對(duì)這些疑問(wèn)，我們一個(gè)個(gè)來(lái)進(jìn)行解答的。
首先，是什么樣的工作月薪達(dá)50K/月？答案是區(qū)塊鏈底層技術(shù)。
有業(yè)內(nèi)人士表示，目前區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的薪資水平是其他行業(yè)的1.5倍左右，比如能力在同一水平的碩士、博士生，如果在其他行業(yè)拿到的薪資23K/月，那么他在區(qū)塊鏈業(yè)內(nèi)則可拿到35K/月。
除了薪資之外，不少公司給區(qū)塊鏈相關(guān)人才開(kāi)出了不少額外的優(yōu)厚條件，為的就是廣納賢士。那么，這些大佬為何如此求賢若渴？區(qū)塊鏈技術(shù)究竟有何魅力？
原因是多方面的，一方面源于區(qū)塊鏈技術(shù)本身。近兩年，區(qū)塊鏈概念備受追捧，這種現(xiàn)象并不只是出現(xiàn)在國(guó)內(nèi)，范圍內(nèi)對(duì)區(qū)塊鏈技術(shù)的熱情顯而易見(jiàn)。
至于區(qū)塊鏈技術(shù)被熱炒的原因，源于其自身特性。區(qū)塊鏈具有分布式去中心化、無(wú)須信任系統(tǒng)、不可篡改、加密安全性等無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)。例如，我們的出生證、戶口本、房產(chǎn)證、駕照等信息都可以在區(qū)塊鏈上得到驗(yàn)證，獲得認(rèn)可，并且不會(huì)出現(xiàn)損壞、丟失等情況。
另外像是在金融領(lǐng)域，區(qū)塊鏈技術(shù)同樣深受青睞。諸如數(shù)據(jù)安全、信息隱私、網(wǎng)絡(luò)安全等需求正是區(qū)塊鏈技術(shù)可以輕松滿足，區(qū)塊鏈形成的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的數(shù)字價(jià)值轉(zhuǎn)移對(duì)于提升傳輸和交易安全性具有巨大作用。
當(dāng)然，這只是一個(gè)方面，區(qū)塊鏈的特性可以在諸多行業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揮無(wú)可替代的作用，這就是資本市場(chǎng)尤其看好區(qū)塊鏈的原因。
而行業(yè)大佬愿意重金求才的另一個(gè)原因，則是相對(duì)于其他行業(yè)而言，區(qū)塊鏈這行本身的門(mén)檻較高，對(duì)員工能力要求也高，需掌握常用開(kāi)發(fā)語(yǔ)言(C++，Java，Go)外，還需要對(duì)密碼學(xué)、共識(shí)算法、超級(jí)賬本、智能合約等有一定了解，與之相應(yīng)的工作難度與強(qiáng)度都大大提高。
這就是高薪工作不但沒(méi)有被一搶而空，反而長(zhǎng)期空缺的原因。所謂“天底下沒(méi)有免費(fèi)的午餐”這句話，高薪收入意味著高昂付出。
另外，供不應(yīng)求是當(dāng)前區(qū)塊鏈人才市場(chǎng)面臨著挑戰(zhàn)之一，也是Boss們?cè)敢飧邇r(jià)聘用人才的影響因素。
根據(jù)BOSS直聘近發(fā)布的《2018旺季人才趨勢(shì)報(bào)告》顯示，在今年，也就是2018年剛過(guò)去的頭兩個(gè)月，區(qū)塊鏈相關(guān)人才的需求增長(zhǎng)迅猛，較2017年同期增長(zhǎng)8.7倍，發(fā)布區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的公司數(shù)量同比增長(zhǎng)4.6倍。
與之相對(duì)，區(qū)塊鏈相關(guān)人才嚴(yán)重不足。在這個(gè)新興領(lǐng)域，已有的高精尖人才儲(chǔ)備本來(lái)就少，而人才培養(yǎng)以及人才隊(duì)伍建設(shè)，是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，短時(shí)間內(nèi)無(wú)法填補(bǔ)龐大的缺口。盡管從國(guó)外引進(jìn)技術(shù)人才是眼下可實(shí)現(xiàn)的策略之一，但遠(yuǎn)水終究解不了近火，這就導(dǎo)致了現(xiàn)在高福利搶人的局面。
區(qū)塊鏈搶人現(xiàn)象從去年下半年就已經(jīng)開(kāi)始了，只是近來(lái)愈發(fā)明顯。其實(shí)，人才短缺不只出現(xiàn)區(qū)塊鏈領(lǐng)域，隨著制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的不斷推進(jìn)，智能制造各大人才市場(chǎng)同樣面臨著嚴(yán)重短缺。從這一現(xiàn)象，我們不難看出當(dāng)下人才培養(yǎng)的重要性，以及緊迫性。
近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》提出，要突出“高精尖缺”想到，大力提高高技能人才待遇水平。相信在政策鼓勵(lì)下，我國(guó)技術(shù)人才、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)將不斷提速，培育出一支日益龐大的人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)高精尖人才的自給自足。
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