安徽中睿電氣科技有限公司
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2011年9月15日，奧崎公司生產(chǎn)系統(tǒng)在電伴熱帶事業(yè)部中開展了一線職工談心活動，以“傾聽式”管理讓職工當(dāng)生產(chǎn)工作中的主人和參謀，充分調(diào)動了廣大職工參與管理、增產(chǎn)創(chuàng)效的主動性和積極性。
奧崎董事長蔣日永同志通過下基層與員工面對面談心，廣大職工各抒己見，紛紛結(jié)合各自在工作中的經(jīng)歷談了自己對公司的看法及感受，并就工作當(dāng)中遇到的一些問題與公司*進行了交流，*也對每位新員工的提問都給予了耐心細(xì)致的解答。
電伴熱帶事業(yè)部職工還對生產(chǎn)現(xiàn)場管理、設(shè)備維護、工藝改進以及提高材料利用率和勞動生產(chǎn)率等方面提出很多建設(shè)性意見。
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