摘要：產(chǎn)品可以復(fù)制，人才可以被‘挖腳’，制度可以被套用，但的工業(yè)除濕機(jī)企業(yè)文化和精神是無法模仿的，這才是一家企業(yè)形成強(qiáng)大內(nèi)部凝聚力和外部競爭力的核心。工業(yè)除濕機(jī)銷售是一門深奧的學(xué)問，需要銷售人員持之以恒的終身的學(xué)習(xí)、加深理論和探究，同時(shí)再加上后天的悟性，才有可能在銷售行業(yè)嶄露頭角、有所建樹。

        在許多銷售團(tuán)隊(duì)集體里，不同的人對某問題的見地都是各執(zhí)一詞的，喜歡搞“個人英雄主義”，常常用一個人的思想觀念和價(jià)值來權(quán)衡和顯現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的光彩與志氣，這其實(shí)是一種錯誤的觀念。我們的工業(yè)除濕機(jī)企業(yè)要想營銷也必須凝聚團(tuán)隊(duì)力量。
　　
　　*、戰(zhàn)績彪炳。正島工業(yè)除濕機(jī)銷售為何長盛不衰？這不是靠個人，而是靠集體、團(tuán)隊(duì)，“每個隊(duì)員凝聚在一起。”人才流動激發(fā)出眾有很強(qiáng)的造血機(jī)制，提升人才培養(yǎng)水平，同時(shí)還能調(diào)動潛力人員的積極性和爆發(fā)性，形成“拿不走”的人才優(yōu)勢。一方面因?yàn)楣镜娜瞬懦砷L機(jī)制有了相當(dāng)?shù)某墒於?，另一方面，公司本身的運(yùn)作機(jī)制決定了眾有不會太受個人因素的影響，眾有始終強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)的力量。
　　
　　多位工業(yè)除濕機(jī)銷售從業(yè)人士表示，作為國內(nèi)為數(shù)不多的擁有除濕機(jī)行業(yè)“”牌照的正島電器被業(yè)界譽(yù)為中國除濕機(jī)行業(yè)的“人才搖籃”，而也從2000年代開始，正島便成為除濕機(jī)市場“挖角”的對象，眾有也一度被坊間戲稱為除濕機(jī)精英輩出的“黃埔軍校”。實(shí)際上，“眾有人好用”已成為業(yè)內(nèi)共識。值得市場關(guān)注的是，在業(yè)內(nèi)不停的挖角和人才流動的過程中，眾有不僅沒有受到“人才外流”的影響，反而出現(xiàn)“越挖越旺”的香格里拉效應(yīng)。
　　
　　許多年輕人尤其是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，工業(yè)除濕機(jī)銷售對他們的吸收力依然是弱的。一旦去一家工業(yè)除濕機(jī)企業(yè)或是人才市場，一看多半的職位是要去做銷售的，就會退避三舍，簡直到了“談銷售色變”的地步。這就是一種對銷售認(rèn)識不清而得的“銷售恐懼癥”，他們更不會曉得銷售是樹立在團(tuán)隊(duì)根底之上的，不是個人冒進(jìn)與風(fēng)頭的演習(xí)場，而是需求銷售團(tuán)隊(duì)中的每個人的團(tuán)結(jié)與努力，同時(shí)還有目的性的統(tǒng)一。
　　
　　工業(yè)除濕機(jī)銷售真正倡導(dǎo)的是整個銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績的提升與增長，每個人都成為銷售健將這常常是不太可能的，假如銷售搞個人英雄主義，必然會互相間矛盾激化，zui終會影響到銷售團(tuán)隊(duì)的“贏利”和企業(yè)zui終目的任務(wù)的完成。所以我們的企業(yè)應(yīng)合力營銷，重視團(tuán)隊(duì)的力量，以一個銷售團(tuán)隊(duì)的zui終結(jié)果來做zui后的檢驗(yàn)指標(biāo)。