6SL32105FB101UA0西門子變頻器6SL3210-5FB10-1UA0
￥面議
湖南艾歐曼自動(dòng)化設(shè)備有限公司
免費(fèi)會(huì)員您現(xiàn)在的位置： 湖南艾歐曼自動(dòng)化設(shè)備有限公司>>西門子電機(jī)>>V90系列>> 1FL60422AF211AG11FL6042-2AF21-1AG1西門子模塊回收中心V90
1FL60422AF211AG11FL6042-2AF21-1AG1西門子模塊回收中心V90
| 參考價(jià): | 面議 |
具體成交價(jià)以合同協(xié)議為準(zhǔn)- 1FL60422AF211AG1 產(chǎn)品型號(hào)
- 西門子/SIEMENS 品牌
- 經(jīng)銷商 廠商性質(zhì)
- 上海市 所在地
訪問次數(shù)：384更新時(shí)間：2018-10-12 09:05:01
聯(lián)系我們時(shí)請(qǐng)說明是智能制造網(wǎng)上看到的信息，謝謝!
產(chǎn)品簡介
SIMOTICS S-1FL6 工作電壓 230V 3AC PN = 0.75kW；NN = 3000rpm M0 = 2.39Nm；MN = 2.39Nm 軸高度 40mm 增量編碼器 TTL 2500 增量/轉(zhuǎn) 光滑的軸 公差 N 無駐車制動(dòng)器 防護(hù)等級(jí) IP65 帶密封圈 與變頻器兼容 SINAMICS V90
產(chǎn)品介紹
1FL6042-2AF21-1AG1西門子模塊回收中心V90
| 產(chǎn)品 | |
| 商品編號(hào)(市售編號(hào)) | 1FL6042-2AF21-1AG1 |
| 產(chǎn)品說明 | SIMOTICS S-1FL6 工作電壓 230V 3AC PN = 0.75kW；NN = 3000rpm M0 = 2.39Nm；MN = 2.39Nm 軸高度 40mm 增量編碼器 TTL 2500 增量/轉(zhuǎn) 光滑的軸 公差 N 無駐車制動(dòng)器 防護(hù)等級(jí) IP65 帶密封圈 與變頻器兼容 SINAMICS V90 |
| 產(chǎn)品家族 | SIMOTICS S-1FL6 伺服電機(jī) |
| 產(chǎn)品生命周期 (PLM) | PM300:有效產(chǎn)品 |
| 價(jià)格數(shù)據(jù) | |
| 價(jià)格組 / 總部價(jià)格組 | KY / DMS |
| 列表價(jià)（不含增值稅） | 顯示價(jià)格 |
| 您的單價(jià)（不含增值稅） | 顯示價(jià)格 |
| 金屬系數(shù) | ------71 |
| 交付信息 | |
| 出口管制規(guī)定 | AL : N / ECCN : N |
| 工廠生產(chǎn)時(shí)間 | 10 天 |
| 凈重 (Kg) | 2.8 Kg |
| 產(chǎn)品尺寸 (W x L X H) | 未提供 |
| 包裝尺寸 | 140.00 x 262.00 x 135.00 |
| 包裝尺寸單位的測量 | MM |
| 數(shù)量單位 | 1 件 |
| 包裝數(shù)量 | 1 |
| 其他產(chǎn)品信息 | |
| EAN | 4042948670934 |
| UPC | 804766284076 |
| 商品代碼 | 8501510090 |
| LKZ_FDB/ CatalogID | NC81 |
| 產(chǎn)品組 | 3585 |
| 原產(chǎn)國 | 中國 |
| Compliance with the substance restrictions according to RoHS directive | RoHS 合規(guī)開始日期: 2016.01.08 |
| 產(chǎn)品類別 | C: 產(chǎn)品制造/生產(chǎn)到訂單，無法重復(fù)使用或再利用，也不能通過信用退貨。 |
1FL6042-2AF21-1AG1西門子模塊回收中心V90
世界各地的公司都在嘗試用不同的方法來幫助員工預(yù)防職業(yè)倦怠。例如，醫(yī)藥制造商Merck就將電子郵件中的“回復(fù)全部”按鈕隱藏起來，這樣做是為了避免員工條件反射式地單擊該按鈕，以致不必要地增加其他員工收件箱的負(fù)擔(dān)。英特爾推出了“周五無電子郵件日”，消費(fèi)品公司漢高偶爾甚至?xí)推涔芾砣藛T到修道院去疏解壓力。
*執(zhí)行官的大事。“在西門子，我們的企業(yè)員工健康管理手段還包括體育鍛煉、研討會(huì)和健康咨詢。”Birner稱。然而只采用孤立的手段還不夠，要形成健康的企業(yè)文化，就必須將這些手段合理地加以結(jié)合，使之互為補(bǔ)充。這就意味著這種綜合方法必須能落地生根。“近年來，為了統(tǒng)籌兼顧企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)的成功經(jīng)營，很多公司都制定了可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，西門子就是其中之一。”西門子環(huán)境保護(hù)、健康管理與工作安全負(fù)責(zé)人Ralf Franke博士表示，“除了環(huán)境問題，社會(huì)因素也正變得日趨重要。”鑒于這種形勢(shì)，西門子在2009年設(shè)立了環(huán)境保護(hù)、健康管理和安全部，由其統(tǒng)一管理相關(guān)事宜，該部門有權(quán)制定適用于整個(gè)企業(yè)的指導(dǎo)原則。環(huán)境保護(hù)、健康管理和安全部還可以確立具有約束力的標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任和流程。
“我們目前正在推出一個(gè)健康管理系統(tǒng)，有了這個(gè)系統(tǒng)，世界各地的企業(yè)都可以以一種系統(tǒng)化的方式改善員工在工作中的健康狀況，并且還會(huì)超越法定水平。”Franke稱。他還表示就標(biāo)準(zhǔn)而言，這是一個(gè)首開先河的系統(tǒng)，“員工健康問題不僅需要*醫(yī)療官的關(guān)注，它還需要*執(zhí)行官的關(guān)注。說到底，企業(yè)任何部門的實(shí)力都要取決于員工的實(shí)力，所以創(chuàng)造有利于健康的條件歸根結(jié)底是管理層的責(zé)任所在。”部門主管可獲得各方面的支持，包括專業(yè)人員、公司健康管理組織以及適用于所有業(yè)務(wù)單元和組織的標(biāo)準(zhǔn)。
