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      據(jù)說(shuō),這才是質(zhì)量管理的境界

      時(shí)間:2022-1-7閱讀:35
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      身為中小企業(yè)質(zhì)量管理工作的一員,

      活多、缺錢、少人,

      我的工作已經(jīng)不能再尷尬了。

      老板要業(yè)績(jī),工作沒人替。

      客戶要品質(zhì),不能打折扣。

      這質(zhì)量工作真是一言難盡


      出個(gè)差懸著心,不出差累到死

      同工不同命。

      同樣在品質(zhì)部門上班,

      聽說(shuō)鄰居小王他家的質(zhì)量體系建立的特別好

      甭管他是出差,還是在辦公室,

      質(zhì)量管理那叫一個(gè)輕松自在。

      我得去看看,去學(xué)學(xué)。

      管理有章可循,打牢四根基柱

      當(dāng)下有為,未來(lái)可期

      小王

      如果提問(wèn):“為什么做質(zhì)量這一行”,你會(huì)給我怎樣的答案?

       

      我想想......

      小明

      小王

      給你幾個(gè)參考答案:

      1. 單位調(diào)整,品質(zhì)部空缺,被動(dòng)加入品質(zhì)部。

      2. 專業(yè)出身,科班實(shí)力,直接加入品質(zhì)部。

      3. 對(duì)質(zhì)量感興趣,有質(zhì)量情懷,主動(dòng)加入品質(zhì)部。

       

      不論答案是哪個(gè),都會(huì)有兩種結(jié)果:

      a.越做越喜歡,質(zhì)量是責(zé)任,努力推動(dòng)改進(jìn),擁有質(zhì)量理想。

      b.越做越頭痛,質(zhì)量是責(zé)任,努力推動(dòng)改進(jìn)無(wú)果,考核壓得自己喘不過(guò)氣。

       


      質(zhì)量從來(lái)不是管理出來(lái)的,全員參與,全員關(guān)注,精益生產(chǎn),這才是質(zhì)量管理的境界!

      結(jié)


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