 | 高新興科技集團(tuán)股份有限公司 |
020-32068888
暫無信息 |
經(jīng)理 （經(jīng)理）
- 電話：
- 020-32068888
- 手機：
- 傳真：
- 86-010-0000000
- 聯(lián)系我時，
- 告知來自智能制造網(wǎng)
- 商鋪網(wǎng)址：
- http://www.towegas.com/st143987/
- 公司網(wǎng)站：
- http://www.gosuncn.com
書記訪談丨黃國興：讓黨建與企業(yè)經(jīng)營形成合力
閱讀：455發(fā)布時間：2023-3-4
走進(jìn)高新興科技集團(tuán)大門口，眼看到的便是黨建宣傳墻，墻上書寫著集團(tuán)黨建的總體工作思路：“永遠(yuǎn)跟黨走，以黨建為，讓黨建和企業(yè)經(jīng)營形成合力"。
高新興科技集團(tuán)在企業(yè)內(nèi)部實施黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“雙同步，雙融入"的管理辦法，在2021年中國成立100周年時，入選“全國兩新黨建百大優(yōu)秀案例"，是廣東省企業(yè)里一家。高新興究竟如何把黨建和企業(yè)發(fā)展“雙同步、雙融入"的？
黃國興
高新興科技集團(tuán)黨委書記、執(zhí)行副總裁
近日，《新穗商》對剛剛被廣州市委、廣州市評選為黨建“講師"的高新興科技集團(tuán)黨委書記、執(zhí)行副總裁黃國興進(jìn)行了專訪，他的方也許會給很多非公企業(yè)帶來啟示。
Q
《新穗商》：您覺得民營企業(yè)應(yīng)該如何開展黨建工作？需要什么先決條件？
黃國興：說句實話，做好民營企業(yè)黨建真心不容易。先不說別的，最初我們都不知道黨員在哪里，人力資源部的檔案都沒有顯示員工的政治面貌。2018年我們決定成立黨委時，一個個查，找出來200多名黨員，很多黨員不愿意突出自己的政治身份，個別員工覺得黨建是形式主義，從內(nèi)心里排斥。
對此，我們做了兩個亮相的動作：
一是組織200多名黨員參加黨委成立大會，現(xiàn)場選舉黨委書記，重溫入黨誓詞，儀式感很強；
二是明確規(guī)定黨員上班必須佩戴黨徽，把黨員的身份亮出來。
雖然這只是一個形式，但是，形式不是形式主義，儀式感也很重要。我們兩個亮相以后，很多黨員說“我在高新興有家了"。我們讓黨員找到了歸屬感，有了歸屬感，這是開展黨建工作的基礎(chǔ)。
在民營企業(yè)做好黨建工作還需要兩個先決條件：
一是出資人，也就是我們俗稱的老板，他一定要重視黨建工作；
二是找到一個好的黨委書記。要做好黨建工作，這兩個條件缺一不可。
高新興很幸運，集團(tuán)董事長劉雙廣非常重視黨建工作，在2018年集團(tuán)黨委成立之初，他便提出黨建總體工作思路：“永遠(yuǎn)跟黨走，以黨建為，讓黨建和企業(yè)經(jīng)營形成合力"。2020年7月，在紀(jì)念建黨99周年主題學(xué)習(xí)會上，劉雙廣董事長面向集團(tuán)中高級管理人員、全體黨員提出“受黨，向黨學(xué)習(xí)，跟黨創(chuàng)業(yè)"的號召，進(jìn)一步明確加強集團(tuán)黨建工作的思路。我們覺得，這是民營企業(yè)黨建可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
Q
《新穗商》：在高新興黨建活動中心，我們看到了一個亮眼的“133"思想工作模式，這一模式對于開展黨建、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展有什么促進(jìn)作用？
黃國興：這個模式也是董事長劉雙廣提議的。在黨委會成立之初，我們就在思考一個問題：如何發(fā)揮黨員的先鋒作用？我們有一個基本判斷，一個黨員無論他目前在高新興擔(dān)任什么職務(wù)，他當(dāng)年被發(fā)展成黨員時一定是優(yōu)秀的，在高新興看來，他就是值得培養(yǎng)的人才。
我們把這些黨員、這些值得培養(yǎng)的人才組織起來，成立黨組織，不但要求他們自律自覺地推動企業(yè)文化建設(shè)、推動企業(yè)經(jīng)營管理，還希望他們帶動身邊的人。
董事長劉雙廣提議，黨委可以開展“133"思想工作模式：
1名黨員帶動身邊3名員工群眾奮斗進(jìn)取，這3名員工群眾再帶動另外3名員工群眾，通過1*3*3，公司全體員工都被帶動起來，凝心聚力實現(xiàn)目標(biāo)。
集團(tuán)黨委再通過“六類八項典型做法"（見圖），把黨員思想教育與全體員工的思想教育有效融合，發(fā)揮黨建思想、黨員先鋒帶動的重要作用。
▲高新興科技集團(tuán)“133"思想工作六個分類
▲高新興科技集團(tuán)“133"思想工作八種模式
舉個例子，2020年疫情嚴(yán)重時，高新興組成由入黨積極分子、國內(nèi)智能交通專家李大成帶領(lǐng)的“133"專項攻堅隊，黨員帶頭給家人寫“暫別信"，僅用40多天，就解決了廣州市機場高速三元里收費站的交通擁堵問題，為國家節(jié)約數(shù)億元改路架橋的費用，該成果榮獲“2020中國（小谷圍）智慧公路主題賽"二等獎。
高新興的“133"科技專項隊伍，是以黨員骨干做“1"，帶出“3*3"的群眾隊伍，構(gòu)建企業(yè)經(jīng)營N個“鐵三角"組成的網(wǎng)狀堅強攻堅力量。
Q
《新穗商》：很多民營企業(yè)黨委會有一個困惑，民營企業(yè)黨委不像國有企業(yè)那樣天然就和企業(yè)各項工作是一體的。民企黨委一般不與企業(yè)具體工作掛鉤，相對是空的。這樣很容易形成黨建和企業(yè)具體工作“兩張皮"的狀況。你在高新興的實踐中有沒有遇到過這樣的困惑？民企黨委應(yīng)該怎樣介入企業(yè)實際工作？
黃國興：的確，我們也遇到這樣的問題。當(dāng)時我們就在思考，黨委應(yīng)該從哪個方面介入企業(yè)經(jīng)營工作？
后來我們發(fā)現(xiàn)，高新興在服務(wù)客戶的時候，有時會遇到不能與客戶同頻共振的問題，這讓許多一線人員十分困惑。我們考慮，黨委能否在此發(fā)揮作用。在董事長劉雙廣的支持下，集團(tuán)成立了政務(wù)部，實行黨委辦公室與政務(wù)部合署辦公的組織模式。根據(jù)一線工作的需求，黨委辦公室、政務(wù)部及時與各級黨委各級政府、與客戶開展協(xié)調(diào)工作。一線書記帶隊伍及時與客戶開展紅聯(lián)共建主題學(xué)習(xí)活動，共同學(xué)黨史、學(xué)文件精神，對標(biāo)工作中存在的難題與差距，在學(xué)習(xí)中共同找出解決問題的辦法。通過合署辦公，黨委逐步融入到集團(tuán)的日常工作，讓黨建推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的作用頓時凸顯出來。
▲高新興智慧黨建展廳和“愛黨"機器人。高新興運用高科技企業(yè)的資源優(yōu)勢，建成軟硬兼?zhèn)涞摹爸腔埸h建"。
Q
《新穗商》：民營企業(yè)黨建，其實還有一個重要的方面，就是要帶領(lǐng)黨員在工作中不斷成長和進(jìn)步。這方面您在高新興黨建實踐中的體會是怎樣的？
黃國興：黨員一直是高新興重點培養(yǎng)的一支隊伍。要培養(yǎng)他們，就要給他們壓擔(dān)子、賦權(quán)力、給空間。只有這樣，黨員才能在高新興得到認(rèn)可和尊重。
例如黨支部書記列席經(jīng)營例會的制度。營銷中心黨支部是高新興科技集團(tuán)主要業(yè)務(wù)單元黨組織，支部書記葉崇曉常年帶隊奔跑在各地一線，負(fù)責(zé)項目實施和交付。起初，他很擔(dān)心不能按時把大家組織起來過組織生活，基層人員也無法掌握部門業(yè)務(wù)的總體情況。自從列席經(jīng)營班子例會以后，葉崇曉的全局思維逐漸構(gòu)建起來，營銷中心黨支部的黨員雖然分散在各地辦公，但是，只要葉書記到場，就可以把大家組織起來。在經(jīng)營班子例會上，除了討論黨建工作，葉書記還會把業(yè)務(wù)一線的情況及時反饋，有效地推動了業(yè)務(wù)與黨建的融合共促。
集團(tuán)黨委創(chuàng)新運用黨管人才工作機制，劉雙廣董事長賦予黨員推薦人才的權(quán)力。黨員可以在集團(tuán)內(nèi)部向上舉薦優(yōu)秀的同事?lián)我殹?/span>這種推薦已經(jīng)在高新興成為一種與集團(tuán)人力資源獨立的人才（干部）舉薦制度，讓公司多了一個發(fā)現(xiàn)人才的渠道。
去年董事長劉雙廣提議，借助集團(tuán)黨員人數(shù)多、覆蓋面廣的特點，發(fā)揮基層黨員的監(jiān)督作用，實現(xiàn)“400雙眼睛一起看，及時發(fā)現(xiàn)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的廉潔問題"。為此，2021年6月15日，高新興科技集團(tuán)印發(fā)紅頭文件《關(guān)于開展集團(tuán)廉潔建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察試點工作的通知》（高集〔2021〕66 號），集團(tuán)黨委創(chuàng)新建立了黨支部員兼任審計監(jiān)察協(xié)調(diào)員的紀(jì)監(jiān)委合一工作模式。
高新興賦予黨員權(quán)力，其實是在充分調(diào)動黨員的“主人翁"意識，黨員愿意說話，敢說話，就會在企業(yè)內(nèi)部形成積極開放的文化氛圍；同時，黨員的自身能力和格局，也在黨建培訓(xùn)和企業(yè)業(yè)務(wù)實踐中得到極大提升。黨員能力不斷提升，隊伍不斷壯大，同時也在豐富高新興的企業(yè)人才庫。如此往復(fù)，以黨建為工具，推動企業(yè)人才發(fā)展、業(yè)務(wù)發(fā)展，也形成了員工招聘和崗位晉升中同等條件黨員優(yōu)先的機制。
民營企業(yè)黨建的環(huán)境是靠黨建具體工作一步步營造出來的。高新興經(jīng)過這幾年的探索，形成黨委與集團(tuán)各部門緊密配合的工作機制，集團(tuán)內(nèi)部也對黨建工作從質(zhì)疑，到認(rèn)可，再到今天覺得重要和。
Q
《新穗商》：聽了您的介紹，很振奮，對民營企業(yè)開展黨建充滿了信心和自豪。您能否從一個黨務(wù)工作者的角度跟同行們分享一點感悟和建議？
黃國興：一是民營企業(yè)應(yīng)該主動積極開展黨建工作，這決定了一個企業(yè)的政治高度和發(fā)展格局，黨建一定對企業(yè)發(fā)展起到和推動作用；
二是民營企業(yè)的黨建工作一定要與企業(yè)經(jīng)營結(jié)合起來，讓黨建與企業(yè)共同可持續(xù)發(fā)展；
三是黨建工作一定要嘗試創(chuàng)新，民營企業(yè)的黨組織工作自由度更高，有機會也更有條件進(jìn)行創(chuàng)新；
四是通過紅聯(lián)共建，可以為企業(yè)打開更多的產(chǎn)業(yè)合作機會。
高新興作為廣東省兩新組織黨建示范基地，我希望廣州非公黨建能夠在廣東省乃至全國起到創(chuàng)新作用，為此，我建議可以在兩新組織黨務(wù)工作者中建立上崗考核認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，建立專家?guī)旌腿瞬艓?/span>，開展交叉掛職等創(chuàng)新機制流動培養(yǎng)，發(fā)揮人才的能動性，助力黨建成為民營企業(yè)長足發(fā)展的組成部分。
策劃、編輯 | 廣州市促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院 作者 | 民研院研究員 吳筱嵐 來源 | 民營經(jīng)濟(jì)研究院
上一篇：中國安防行業(yè)網(wǎng) | 高新興“云+端"賦能智慧 讓智慧無限警務(wù)常新 下一篇：當(dāng)黃埔的機器人有了群聊……
以上信息由企業(yè)自行提供，信息內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和合法性由相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)，智能制造網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。 溫馨提示：為規(guī)避購買風(fēng)險，建議您在購買產(chǎn)品前務(wù)必確認(rèn)供應(yīng)商資質(zhì)及產(chǎn)品質(zhì)量。