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      打破人才培養(yǎng)困境?人社部發(fā)布2個區(qū)塊鏈新職業(yè)

      2020-07-07 15:32:44來源:智能制造網(wǎng) 編輯:月初 關(guān)鍵詞:區(qū)塊鏈區(qū)塊鏈人才閱讀量:53459

      導(dǎo)讀:7月6日,人社部聯(lián)合國家市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局發(fā)布9個新職業(yè),其中就包括了“區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員”、“區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員”兩個區(qū)塊鏈相關(guān)的新職業(yè)。
        近年來,隨著新一代科技革命與產(chǎn)業(yè)變革的推進(jìn),各種前沿技術(shù)迅速發(fā)展,各類新興業(yè)態(tài)加快落地,對行業(yè)轉(zhuǎn)型與職業(yè)更替產(chǎn)生了廣泛而深入的影響。7月6日,人社部聯(lián)合國家市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局發(fā)布9個新職業(yè),其中就包括了“區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員”、“區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員”兩個區(qū)塊鏈相關(guān)的新職業(yè)。
       
        實際上,因應(yīng)行業(yè)形勢變動,國家已經(jīng)多次發(fā)布新職業(yè)名單,涵蓋了物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、無人機(jī)、機(jī)器人等熱點領(lǐng)域。此次2個區(qū)塊鏈新職業(yè)的發(fā)布,體現(xiàn)了區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的現(xiàn)狀以及從業(yè)人員快速增長的現(xiàn)實,將為接下來進(jìn)一步推動人才培養(yǎng)、促進(jìn)行業(yè)進(jìn)步帶來顯著利好。
       
        區(qū)塊鏈人才需求持續(xù)提升
       
        區(qū)塊鏈初的“走紅”,不得不說與虛擬貨幣密切相關(guān)。不過,區(qū)塊鏈的技術(shù)應(yīng)用卻不僅僅是在虛擬貨幣領(lǐng)域,在金融、政務(wù)、稅費等多個場景中,區(qū)塊鏈均擁有廣闊發(fā)展前景。因此,各國對于區(qū)塊鏈技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展愈發(fā)重視。
       
        目前,區(qū)塊鏈已經(jīng)上升為國家戰(zhàn)略之一,且諸多省區(qū)市都相繼將其寫入地方政府工作報告中。在多層次政策驅(qū)動下,入局區(qū)塊鏈領(lǐng)域的企業(yè)越來越多。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,我國區(qū)塊鏈相關(guān)企業(yè)已經(jīng)超過4.5萬家,一半以上集中在廣東省。
       
        到了2020年,區(qū)塊鏈還被納入了“新基建”范疇,行業(yè)發(fā)展前景更趨明朗。在此背景下,區(qū)塊鏈領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的價值也不斷提升、據(jù)悉,區(qū)塊鏈人才需求新增幅度達(dá)到了66%以上,人才市場需求出現(xiàn)較大缺口。為了保障區(qū)塊鏈行業(yè)加快、可持續(xù)發(fā)展,就必須在專業(yè)人才,特別是符合型人才配送上下功夫。
       
        區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)面臨挑戰(zhàn)
       
        在區(qū)塊鏈行業(yè)人才培養(yǎng)方面,從目前來看還面臨著不少的挑戰(zhàn)。首先,區(qū)塊鏈行業(yè)興起時間較短,面對不斷擴(kuò)大的人才缺口,需要一段時間去培養(yǎng),短期內(nèi)難以滿足需求,而且區(qū)塊鏈行業(yè)的準(zhǔn)入門檻也相對較高,人才培養(yǎng)時長可能會有進(jìn)一步延長。
       
        其次,區(qū)塊鏈政策比較缺乏,特別是涉及區(qū)塊鏈行業(yè)人才培養(yǎng)的政策舉措。目前,雖然已經(jīng)有一些區(qū)塊鏈相關(guān)政策落地,但是覆蓋面有限,而且還不太完善。針對區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)所面臨的挑戰(zhàn),亟需出臺明確的人才培養(yǎng)政策,這樣才能有力促進(jìn)人才體系的建設(shè),保障專業(yè)人才的持續(xù)性培育。
       
        再次,區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步完善。人才的培養(yǎng)不只是簡單的交流、學(xué)習(xí),必須從標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和制度設(shè)計下手,這樣才能為人才培養(yǎng)奠定基石,使得人才培養(yǎng)不走偏,能夠符合行業(yè)的切實需求,并且培養(yǎng)出真正復(fù)合型的緊缺人才。
       
        如何推進(jìn)區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)?
       
        面對區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)所面對的一系列困難,在具體實施層面應(yīng)該如何予以應(yīng)對呢?換句話說,作為主導(dǎo)者角色的政府部門應(yīng)該如何切實推進(jìn)區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)呢?
       
        一是要加強(qiáng)關(guān)于區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)的頂層設(shè)計,正確、精準(zhǔn)認(rèn)識到區(qū)塊鏈和其他技術(shù)、其他行業(yè)之間的融合趨勢與應(yīng)用前景,并結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和人才需求現(xiàn)狀,對區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)進(jìn)行統(tǒng)籌安排,加快推動相關(guān)政策部署以及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定。
       
        二是要督促教育部門、各級學(xué)校適當(dāng)?shù)卦诮ㄔO(shè)學(xué)科、設(shè)立專業(yè)、開設(shè)課程的過程中,積極配合區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)需求,以市場為導(dǎo)向、以教師資源為依托,通過專業(yè)培養(yǎng)的方面向社會輸送區(qū)塊鏈人才。另外,還可以引導(dǎo)產(chǎn)學(xué)研加強(qiáng)合作,通過培訓(xùn)班、交流會等方式培養(yǎng)緊缺人才。
       
        三是盡快完善區(qū)塊鏈人才的考試、職稱評定等方面的有關(guān)機(jī)制,讓相關(guān)人才、復(fù)合型人才能夠找到歸屬感、獲得榮譽(yù)感,在職業(yè)發(fā)展與晉升方面獲得更多機(jī)會,從而進(jìn)一步激活人才培養(yǎng)與成長體系,為區(qū)塊鏈人才可持續(xù)培育奠定基礎(chǔ)。此番區(qū)塊鏈新職業(yè)的發(fā)布,對于區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)來說,就是非常顯著的利好。
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